“你考核不严，自己一人担责，反而掩盖了问题”
　　“你对高炉顺行评价指标是否符合实际，没有认真分析研究”……
　　这些“真刀真枪”的批评意见是炼铁分厂党委领导班子民主生活会上提出的。4月1日下午，在公司领导左少怀、宋光鑫的全程指导下，会场劲风扑面，辣味十足。
　　批评和自我批评中，炼铁班子成员深入查摆工作作风、思想状态、精神面貌等方面存在的问题，紧密联系实际，深刻剖析高炉生产、原材料监管、设备管理、员工队伍建设等方面的不足和原因，并逐一认领问题，表示将坚决改进，立行立改。公司党委书记左少怀给予充分肯定：“剖析问题非常到位，讲得细致透彻，有火药味，真正起到了红红脸、出出汗的作用。” 
　　炼铁生产对公司尤为重要，可谓“牵一发而动全身”。公司党委高度重视此次民主生活会，希望开成二级党委民主生活会样本，并由公司领导左少怀、宋光鑫加强指导。
　　公司副总经理宋光鑫要求炼铁班子牢树“四个意识”，充分认识到高炉稳顺对公司的重要性，以公司利益为重，引导员工为实现更高目标努力奋斗，同时加强风险防范和管控，建立相应预案机制。
　　公司党委书记左少怀和大家重点谈了作风建设。他指出，优良的工作作风来自传帮带、自我修炼、学习效仿和管理教育，同时强调了炼铁应加强的工作作风，一是认真答卷的作风，要积极主动思考，精准精细落实；二是谦虚谨慎的作风，善于总结经验教训并整理成册，做事要持之以恒、戒骄戒躁；三是积极创新、主动学习的作风，要多想办法提高劳动效率，要多向同行学习取经；四是密切联系群众的作风，要关心关爱员工，始终将员工冷暖放在心上；五是廉政勤政的作风，要进一步提高政治站位，强化“一岗双责”；六是勇于担当的作风。
　　左少怀希望炼铁班子统一思想，团结协作，凝心聚力，营造良好环境和氛围，为高炉长期顺行夯实基础。会后，他还查看了解了炼铁班子成员看书学习情况。