为多方面测试下基层的管理的人员在“180天扭头”大型项目中的个人成长与脱变，11月底至4月初，司分多批次进行了“180天扭头”司级论文毕业答辩会。司党委会副党支书（正职）左少怀与各论文毕业答辩参赛选手位置公司的主要总监在一起寻找了这样“扭头”重点时间。 在司的用心聚集下，现有19演员择参与活动司级毕业毕业答辨，别31演员择参与活动部位级毕业毕业答辨。司毕业毕业答辨会议主持词，19名年轻骨干的怀着激情四射地站在毕业毕业答辨教室，用户凭借符合实际的数据分析、千姿百态的事例和衷心的情绪，多方面汇报总结了m6米乐 在“180天转过身”环节中的保持成绩与比较深的心得。从设备的主要程序执行状态、的管理方法管理方法模式的有郊启用，到思想观念、思维模式与光荣使命的正相关变化，再到对未来是什么运行的美好时光发展规划，有力展露出农村基层的管理方法师凭借这种顶目所保持的亮丽转过身和高速 蜕变。 论文答辩的时候中，评审们以专业课程严谨严谨的看法，对各位人的总结会展开了严谨入微的评点。他既都了人们所达到的取得好成绩，也体现了了会存在的难题与不到位，并入宪了弥足珍贵的推荐。不仅能让人们更有流畅地相识等到她的优质与亮点，也为他准确把握了事件调查坚持的方位。

 经过评委们公平、公正的打分，参加公司答辩的19名选手均取得了不错的成绩，其中近半数选手得分超过90分，这一成绩不仅是对他们个人努力的充分认可，更是对“180天转身”项目取得显著成果的有力佐证。
       公司党委副书记（正职）左少怀充分肯定了答辩选手们在短时间内所取得的快速成长与显著蜕变，并鼓励他们以此为新的起点，继续不断学习新知识、新技能，深刻领悟管理精髓，勇于探索未知领域，持续创新工作方法，躬身实践管理理念。同时，他也希望大家能够充分发挥自己的优势，弥补不足，为m6米乐 的高质量发展贡献更大的力量。